正在覆膜线工作的一位工人说，他已在公司工作七八年了，亲眼见证了公司一年比一年扩大，他本人也享受到了公司发展带来的福利，现在的工资收入比5年前翻了一番多。

据公司负责人提供的数据，海美金属2015年年产覆膜钢板31万吨，同样是3条生产线，2020年年产量达到万吨，5年间产量翻了一番。目前，三条生产线的一线员工的工资，都从原来每月的二千来元增加到了七八千元，普遍比5年前翻了一番多。

我国有句成语，叫做：“水涨船高”，用这句话比喻海美金属的发展和公司员工收入的同步增长，是的了。

那么，该公司是怎样做到“水涨船高”的呢？5年前，海美建成了一条覆膜钢板的生产线，四条剪切生产线。生产设备有了，但年产量总徘徊在30万吨左右，即：2010年年产31万吨，2011年年产32万吨，2012年年产36万吨。公司负责人分析，2012年为什么年产能比2011年增长4万吨，主要是采取了一些技改措施。从2013年开始，公司加强了技改力度。通过技改投入，同时质量也得到了提升。2013年总产量就达到46万吨，比上年增加了10万吨。

为广大一线员工的生产积极性，公司对员工实行了绩效考核制度，而且不断完善。从车间主任开始到一线个岗位员工，都有详细的考核指标，考核结果与员工收入挂钩，每月结算，奖罚分明。特别是对设备日常维护的考核，效果明显。过去，如生产设备坏了，大家停工，等机器修好了再开机生产。从2014年开始，公司对生产线的每道工序设备，实行“我的设备我负责”考核措施，改变了过去设备“停机维修”到现在的“日常维护”为主，机器设备正常了，开机时间明显增多。在质量问题上，公司从原材料进货到生产的各个环节，都实行了精细化管理，所以质量始终在98以上。加上近年镀锌钢带外销数量逐年增多，企业经济效益逐年。企业效益好了，员工收入年年递增。考核任务超额完成的班组长和一线员工，月收入甚至过万。

海美金属的员工，随着收入的增长，员工尽心工作，企业走上了良性发展的道路。

今年春节后，公司总投资4000多万元，条覆膜生产线即将上线。我们会向更好的方向发展。

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